Ressources humaines - La Ville de Saint-Hyacinthe annonce la promotion interne de deux nouveaux directeurs

Saint-Hyacinthe, le 10 septembre 2026 – La Ville de Saint-Hyacinthe est fière d’annoncer la promotion interne de deux gestionnaires au sein de son administration municipale : M. Éric Landry à titre de directeur du Service des travaux publics et M. Jeffrey Lafleur à titre de directeur des technologies de l’information.

Éric Landry — Directeur du Service des travaux publics

Embauché à titre de directeur adjoint en août 2025, M. Éric Landry prend officiellement ses nouvelles fonctions le 9 septembre 2026. Dès son arrivée, M. Landry a su démontrer une expérience impressionnante dans le domaine des travaux publics, combinée à des connaissances approfondies des divers secteurs du service, une expertise reconnue en gestion financière, matérielle et des ressources humaines, ainsi qu’un leadership mobilisateur et un courage managérial remarquable.

Cumulant plus de 23 années d’expérience dans le milieu municipal, M. Landry a rapidement pris racine dans la nouvelle équipe et au sein de notre organisation. Son solide bagage académique et ses grandes qualités relationnelles font de lui le candidat tout indiqué pour relever les défis à venir au Service des travaux publics.

Jeffrey Lafleur — Directeur de la Direction des technologies de l’information

Professionnel chevronné comptant plus de 15 ans d’expérience en technologies de l’information et en géomatique, M. Jeffrey Lafleur œuvre au sein de la Ville de Saint-Hyacinthe depuis 2014 et y occupait le poste de coordonnateur géomatique depuis 2020.

Agissant à titre de partenaire stratégique auprès des différentes équipes municipales, M. Lafleur a constamment accompagné les services dans la mise en œuvre de solutions technologiques adaptées, le pilotage de projets majeurs et la gestion de l’infrastructure géospatiale. Sa connaissance approfondie de l’écosystème applicatif municipal et des processus d’affaires de la Ville lui permet de jouer un rôle clé dans l’optimisation des opérations. Il est reconnu de tous pour son professionnalisme, son approche collaborative et son profond engagement envers la Ville.

« Grâce à une planification rigoureuse de la relève interne, l’organisation a pu procéder à ces nominations sans recourir à un processus de recrutement externe, témoignant de la force et de la maturité du bassin de compétences déjà présent au sein de ses équipes. Ces promotions internes confirment une fois de plus la volonté de l’organisation à reconnaître et à accompagner les talents identifiés dans les équipes afin de les faire progresser lorsque cela est adéquat. Au nom du conseil municipal et de l’ensemble de l’organisation, je leur souhaite le plus grand des succès dans leurs nouvelles fonctions », soulève le maire André Beauregard.